Anerkennung: Vera Lux

Pflegekammer NRW: Noch nicht konstituiert, aber bereits etabliert – als Kommunikationsmittelpunkt für die Pflege NRW

Pflegekammer NRW: Noch nicht konstituiert, aber bereits etabliert als Kommunikationsmittelpunkt für die Pflege NRW

Pflegekammer NRW: Noch nicht konstituiert, aber bereits etabliert als Kommunikationsmittelpunkt für die Pflege NRW

Zum bevorzugten Treffpunkt der Pflegeprofis aus Nordrhein-Westfalen wurde der Stand des Pflegerats NRW auf dem Deutschen Pflegetag 2019, und viele Nordrhein-Westfalen wirkten aktiv mit beim größten Kongress für die Pflege in Deutschland.

Dazu gehörten Bundesgesundheitsminister Jens Spahn genauso wie der Pflegebeauftragte der Bundesregierung Andreas Westerfellhaus sowie – auf den Bildern von links nach rechts – Vera Lux, Pflegedirektorin der Uniklinik Köln, Maria Misz, Pflegedirektorin der GFO Kliniken Troisdorf, Anja Edelhoff, Pflegedirektorin der GFO Kliniken Rhein-Berg, Susanne Krey, Pflegedirektorin des Heilig Geist-Krankenhauses Köln, Ludger Risse, Pflegedirektor des St.-Christophorus-Krankenhauses Werne und Vorsitzender des Pflegerats NRW, Jens Albrecht, Leiter des Bildungszentrums für Berufe im Gesundheitswesen, Franziskus Hospital Bielefeld, und Ulrike Steinecke, ZAB Zentrale Akademie für Berufe im Gesundheitswesen, Gütersloh.

Vera Lux stellt neue Personalentwicklungskonzepte auf dem Deutschen Pflegetag vor

»Neue Konzepte zur Personalentlastung und Personalbindung« ist der Workshop betitelt, den Vera Lux, Pflegedirektorin der Uniklinik Köln, gemeinsam mit Ludwig Thiry, Pflegepädagoge und Case Manager der Uniklinik Köln, im Rahmen des Deutschen Pflegetags 2019 in Berlin gestaltet. Professionelle Personalführung bedeutet heutzutage mehr als Personalgewinnung mit Bonussystem, sondern heißt Lösungen aufzuzeigen für flexible Personaleinsatzkonzepte und für dauerhafte Personalentlastung. Der Workshop stellt insbesondere empCARE  vor, ein empathiebasiertes Entlastungskonzept.

Vera Lux ist Mitglied des Wissenschaftlichen Beirats der Weiterbildung Krankenhausmanagement am mibeg-Institut Medizin.

Integrationsprozess ausländischer Pflegekräfte in NRW: Optimierte Anerkennungsverfahren und Qualitätsstandards

Get together Pflege NRW 2018 im mibeg-Institut Medizin, Fotos: Kai Funck

Get together Pflege NRW 2018 im mibeg-Institut Medizin, Fotos: Kai Funck

Das mibeg-Institut Medizin hat am 5. Juni 2018 zum Get together Pflege NRW eingeladen, um im Rahmen des bundesweiten Diversity Tages der Charta der Vielfalt ein Zeichen zu setzen. Eingeladen waren Pflegeexpert/innen aus Nordrhein-Westfalen, um gemeinsam zur Situation der Anerkennung ausländischer Pflegefachkräfte zu beraten. Über 60 Institutionen beteiligten sich am Get together. Pflegedirektor/innen, Pflegeschulleiter/innen, Pflegepädagog/innen, Anerkennungsberater/innen, Qualifizierungsberater/innen, Arbeitsberater/innen aus Agenturen für Arbeit, Jobcentern und Integration Points, Vertreter der Bezirksregierung Düsseldorf und des Landesprüfungsamts, von MUT IQ und Personalvermittler/innen folgten der Einladung gern. Krankenhäuser und Pflegeschulen aus allen Regionen des Landes waren vertreten, von Dinslaken bis Bielefeld, von Siegen bis Bonn, von Recklinghausen bis Köln. Dabei war die Veranstaltung kein reines Expertentreffen, denn unter den vielen Gästen waren auch aus dem Ausland kommende Anerkennungssuchende im Bereich der Pflege, u.a. aus Japan, Iran, Südkorea, Eritrea und Lettland.

Die Veranstaltung war so konzipiert, dass neben Statements von Anerkennungs- und Pflegeexpert/innen alle Teilnehmer/innen des Get together miteinander ins Gespräch kommen konnten, da Vernetzung und Zusammenarbeit wichtig sind für eine optimale und rasche Integration ausländischer Pflegekräfte.

Ganz aktuell hatte die Veranstaltung ein für den Anerkennungsprozess zentrales Thema erhalten: ein vereinfachtes und stringenteres Verfahren der Berufsanerkennung, vorgestellt von Lukas Schmülling,  zuständiger Dezernent des Landesprüfungsamts für Medizin, Psychotherapie und Pharmazie, Bezirksregierung Düsseldorf. Weiterlesen →