Anerkennung: Blog Anerkennung Gesundheitsberufe

Marburger Bund NRW / RLP fordert: »Kein Schnellschuss – sondern echte Integration ausländischer Ärzte«

Pressemitteilung Marburger Bund NRW / RLP: »Kein Schnellschuss – sondern echte Integration ausländischer Ärzte«Mit einer aktuell vorgelegten Pressemitteilung kritisieren die Vorsitzenden des Marburger Bundes Nordrhein-Westfalen / Rheinland-Pfalz, Dr. med. Hans-Albert Gehle und Michael Krakau, aktuelle Pläne von Bundesgesundheitsminister Jens Spahn:

Kein Schnellschuss – sondern echte Integration ausländischer Ärzte: Sorgfältige Fachsprachenprüfungen garantieren hohe Qualitätsstandards für Ärzte

Köln. Die Ankündigung des Bundesgesundheitsministers Jens Spahn, mittels beschleunigter Verfahren mehr ausländische Pflegekräfte und Ärzte für das deutsche Gesundheitswesen zu gewinnen, gleicht nach Überzeugung des Marburger Bundes NRW/RLP einem sehr späten Eingeständnis des politischen Scheiterns.

»Es ist wirklich ein Trauerspiel, dass in einem der wohlhabendsten Länder der Erde nach über eineinhalb Jahrzehnten des Ärztemangels an den deutschen Universitäten keine annähernd ausreichende Zahl an Absolventen des Fachs Humanmedizin ausgebildet werden, obwohl jedes Jahr tausende Studierwillige ab-gewiesen werden«, kritisieren Dr. med. Hans-Albert Gehle und Michael Krakau, die beiden Vorsitzenden des Marburger Bundes NRW/RLP.
»Die Zahl der Medizin-Studienplätze hierzulande hätte bereits vor über einem Jahrzehnt um mindestens zehn Prozent erhöht werden müssen«, erinnern Gehle und Krakau an Forderungen des Marburger Bundes NRW/RLP.

Die jetzt vom Minister Spahn vorgeschlagene Notlösung, Abschlüsse für Pflegekräfte und Ärzte aus dem Ausland beschleunigt anzuerkennen, berge immense Risiken für die gewohnte Qualität der Patientenversorgung, warnen Hans-Albert Gehle und Michael Krakau. Nicht Schnelligkeit sei entscheidend, sondern vielmehr die Einhaltung der hierzulande üblichen hohen Qualifikationsstandards für Ärzte. Ethisch höchst fragwürdig sei zudem, Ärztinnen und Ärzte aus den Ländern abzuwerben, in denen die medizinische Versorgung der Bevölkerung zumeist weit schlechter als hierzulande ist und dadurch noch weiter geschwächt werde.
»Ohne jede Frage fehlen uns hierzulande Zehntausende Pflegekräfte sowie Ärztinnen und Ärzte. Das ist seit vielen Jahren allen Politikern gut bekannt. Wir weisen immer wieder darauf hin. Ebenso klar ist, dass in den nächsten Jahren der Bedarf an Ärztinnen und Ärzten in Krankenhäusern und in Praxen noch deutlich stärker ansteigen wird als bisher, denn viele Tausend Ärzte stehen vor ihrem Ruhestand«, betonen Gehle und Krakau. »Zugleich wird der personelle Bedarf an Ärzten in Folge einer älter und damit multimorbider werdenden Bevölkerung ansteigen. All diese Fakten sind den verantwortlichen Politikern seit vielen Jahren bekannt. Gehandelt wurde bisher weder ausreichend noch zeitnah.«

Nicht die von Jens Spahn geäußerte zögerliche Anerkennung von Ärzte aus dem Ausland sei das Problem. Viele ausländische Kollegen seien mittlerweile nämlich gut integriert und unverzichtbar. Aber: »Derzeit bestehen nur gut die Hälfte aller Ärztinnen und Ärzte aus dem Ausland die fachsprachlichen Prüfungen bei den zuständigen Landesärztekammern. Nur solche gründlichen Sprachprüfungen gewährleisten unseren Patienten, dass sie mit ihren behandelnden Ärzten eine adäquate Kommunikation führen können«, betonen Gehle und Krakau.

»Die fachsprachlichen Prüfungen müssen bleiben, sonst können Patienten ärztliche Diagnosen und Therapien gar nicht verstehen.« Auch die bereits aus dem Ausland integrierten Kolleginnen und Kollegen bestätigen dies. „Von den zugewanderten Ärzten und Pflegekräften werden nicht die von Jens Spahn kritisierten zögerlichen Verfahren zur Anerkennung ausländischer Ärzte beklagt, sondern vielmehr die ihnen fehlende Unterstützung bei ihrer Eingliederung – zum Beispiel beim Erwerb von Sprach- und Systemkenntnissen«, unterstreichen Gehle und Krakau weiter.

Dass Bundesgesundheitsminister Spahn die Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte mittels Tarifverträgen verbessern will, begrüßen Hans-Albert Gehle und Michael Krakau ausdrücklich und verweisen zudem erneut darauf, dass die Ärztinnen und Ärzte im Öffentlichen Gesundheitswesen endlich nach dem Tarifvertrag für Ärzte (TV-Ärzte) des Marburger Bundes bezahlt werden müssen. »Solange dies aber nicht der Fall ist, bleiben Tausende Arztstellen im ÖGD nicht besetzbar, da die Verdienste für Ärzte in Krankenhäusern dank des dort geltenden TV-Ärzte massiv höher ausfallen.«

Kostenlose Pflege-App: Pflegerisches Fachwissen gut und leicht abrufbar

Wichtige medizinische Fachbegriffe, Informationen zu den häufigsten Krankheitsbildern und wichtige Bausteine für eine gute Pflegeplanung liefert sehr gut aufbereitet die Pflege-App aus dem Elsevier-Verlag.

Über 6.500 medizinische Fachbegriffe und Abkürzungen für die Pflege haben Expertenteams zusammengestellt, entwickelt und geprüft. Dazu bietet die App die wichtigsten Informationen zu den 250 häufigsten Krankheitsbildern in kurzer und knapper Form. Somit können Lernende schnell und kompetent die wichtigsten Pflegehandlungen zu den Erkrankungen ableiten. Bei 250 der wichtigsten Pflegeplanungen hilft die App, die richtigen Formulierungen zu finden. Weiterlesen

Pflegekräfte bereiten sich mit dem Programm IQuaMed auf die berufliche Anerkennung vor

Praxisseminar Pflege mit der Katholischen Schule für Pflegeberufe Essen

Praxisseminar Pflege mit der Katholischen Schule für Pflegeberufe Essen: Seminarstart mit Peter Renzel, Sozialdezernent Essen, Martin Blasig, Geschäftsführer Contilia-Gruppe, und Reinhard Dummler, Geschäftsführer Kath. Schule für Pflegeberufe Essen KKS

Gesundheits- und Krankenpfleger/innen aus verschiedenen Kontinenten bereiten sich aktuell in Essen auf ihre berufliche Anerkennung vor. Das Praxisseminar Pflege, das das mibeg-Institut Medizin zusammen mit den pflegepädagogischen Experten der Kath. Schule für Pflegeberufe in Essen durchführt, bereitet in sechs Monaten gezielt auf die Kenntnisprüfung vor. Das Seminar umfasst eine dreimonatige praktische Qualifizierung und eine dreimonatige theoretische Qualifizierung, und die notwendige Kenntnisprüfung ist Teil des Seminars und wird gegen Ende des Seminars unter Vorsitz des Landesprüfungsamtes abgenommen.

Mit dem zuständigen Dezernenten des Landesprüfungsamtes Lukas Schmülling sind zuvor das Curriculum des Praxisseminars Pflege und das Prüfungsverfahren abgestimmt worden. Das Seminarkonzept selbst wurde mit Unterstützung der erfahrenen Pflegeexperten Simone Sturm, Andrea Albrecht, Andreas Westerfellhaus und Andreas Winter entwickelt.

Zum fröhlichen Start gab es ein herzliches Willkommen durch Peter Wenzel, Sozialdezernent der Stadt Essen, durch Martin Blasig, Geschäftsführer der Contilia-Gruppe, und durch Reinhard Dumnmler, Geschäftsführer und Leiter der Katholischen Schule für Pflegeberufe Essen.

Das mibeg-Institut Medizin wünscht allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern ein gutes und lernintensives Seminar. Dieses Seminar wird unterstützt durch das Förderprogramm IQ und kann zukünftig in der Regelförderung durch Bildungsgutscheine unterstützt werden.

Siehe hierzu auch unseren Beitrag »Pflegefachkräfte werden im Ruhrgebiet mit IQuaMed gezielt in sechs Monaten zur beruflichen Anerkennung qualifiziert«.

Karneval in Köln

Karneval in KölnUnser Plakat zeigt ein paar Rosenmontagsimpressionen unserer Karnevalsfeier mit vielen Teilnehmer/innen und Dozent/innen.

Über 1900 Gesundheitsfachkräfte konnten wir mittlerweile, unterstützt durch das Förderprogramm IQ, erreichen und beraten, und 600 Ärztinnen und Ärzte, Zahnärzt/innen, Apotheker/innen, Gesundheits- und Krankenpfleger/innen, Physiotherapeut/innen, Laborassistent/innen und Radiologieassistent/innen qualifizieren sich durch das Projekt IQuaMed in Hinblick auf ihre berufliche Anerkennung oder haben diese bereits erfolgreich erreicht.

Auch in diesem Jahr können wir, gut unterstützt durch die Bezirksregierung, eine Reihe von weiteren Projekten, insbesondere für Gesundheits- und Krankenpfleger/innen, starten. Gründe genug, um zu feiern. Weiterlesen

Pflegedirektorin Andrea Albrecht über flexibles Pflege-Personalmanagement

Über das Flexibilisierungskonzept als Bestandteil einer erfolgreichen Personalpolitik mit großen Optimierungspotentialen berichtet Andrea Albrecht, Pflegedirektorin der Städtischen Kliniken Neuss – Lukas-Krankenhaus GmbH in KU Gesundheitsmanagement Studienführer 2 / 2018. Das aus den Niederlanden stammende Flexibilisierungskonzept wird derzeit im Lukas-Krankenhaus in Neuss eingeführt. Das Lukas-Krankenhaus erhielt hierfür auf dem Gesundheitswirtschaftskongress in Hamburg den Deutschen CHANGE Award vom BQS Institut für Qualität und Patientensicherheit. Die Pflegedirektorin Andrea Albrecht ist Mitglied des Wissenschaftlichen Beirats des Projekts IQuaMed am mibeg-Institut Medizin und engagiert sich in herausragender Weise für die Integration von aus dem Ausland stammenden Pflegefachkräften in den nordrhein-westfälischen Arbeitsmarkt.