Anerkennung: mibeg-Institut Medizin
Susanne Krey im Interview über die Integration ausländischer Pflegefachkräfte: »Das Wichtigste ist die Liebe zu unserem Beruf.«
Susanne Krey, Pflegedirektorin des Heilig Geist-Krankenhauses Köln, auf dem Deutschen Pflegetag 2019 in Berlin
Susanne Krey gehört zu den Pflegedirektorinnen, die sich in Nordrhein-Westfalen besonders engagieren für die Integration ausländischer Pflegefachkräfte. Über die Louise von Marillac-Schule werden Pflegekräfte ausgebildet wie auch in weiteren katholischen Pflegeschulen. Von derzeit fünf auch mit Hilfe des Förderprogramms IQ / IQ Netzwerk NRW geförderten Pflegeprojekten sind allein vier in katholischer Trägerschaft in Köln, Dortmund, Wuppertal und Münster. Katholische Pflegedirektorinnen engagieren sich auch herausragend im Wissenschaftlichen Beirat des Programms IQuaMed. Zahlreiche weitere Projekte in Regelförderung entstehen zurzeit und bieten langfristige Angebote über das mibeg-Institut Medizin. Im Verbund mit vielen anderen Initiativen auch von Seiten der Universitätsklinika zeigt sich so in Nordrhein-Westfalen die Integrationsbereitschaft der Pflege.
anerkennung-medizin.de: Die Krankenhäuser der Cellitinnen haben eine lange Tradition in der Aufnahme ausländischer Pflegefachkräfte. Wie hoch ist im Heilig Geist-Krankenhaus der Anteil der Pflegefachkräfte mit Migrationshintergrund?
Susanne Krey: Die Cellitinnen haben in der Tat eine gute Tradition und viel Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften aus vielen Ländern. Es ist uns ein ganz besonderes Anliegen, die Kolleginnen und Kollegen gut auszubilden und ihnen langfristige Perspektiven zu bieten. In unserem Krankenhaus haben rund 40 Prozent der Pflegefachkräfte einen Migrationshintergrund. Weiterlesen
Pflegekammer NRW: Noch nicht konstituiert, aber bereits etabliert – als Kommunikationsmittelpunkt für die Pflege NRW
Pflegekammer NRW: Noch nicht konstituiert, aber bereits etabliert als Kommunikationsmittelpunkt für die Pflege NRW
Zum bevorzugten Treffpunkt der Pflegeprofis aus Nordrhein-Westfalen wurde der Stand des Pflegerats NRW auf dem Deutschen Pflegetag 2019, und viele Nordrhein-Westfalen wirkten aktiv mit beim größten Kongress für die Pflege in Deutschland.
Dazu gehörten Bundesgesundheitsminister Jens Spahn genauso wie der Pflegebeauftragte der Bundesregierung Andreas Westerfellhaus sowie – auf den Bildern von links nach rechts – Vera Lux, Pflegedirektorin der Uniklinik Köln, Maria Misz, Pflegedirektorin der GFO Kliniken Troisdorf, Anja Edelhoff, Pflegedirektorin der GFO Kliniken Rhein-Berg, Susanne Krey, Pflegedirektorin des Heilig Geist-Krankenhauses Köln, Ludger Risse, Pflegedirektor des St.-Christophorus-Krankenhauses Werne und Vorsitzender des Pflegerats NRW, Jens Albrecht, Leiter des Bildungszentrums für Berufe im Gesundheitswesen, Franziskus Hospital Bielefeld, und Ulrike Steinecke, ZAB Zentrale Akademie für Berufe im Gesundheitswesen, Gütersloh.
Zahnmedizin im mibeg-Institut Medizin
Ein paar unserer strahlenden Teilnehmer wollten gern mit aufs Foto. Sie haben erfolgreich den Intensivkurs Fachsprache Zahnmedizin durchlaufen und stellen sich nun den Prüfungen vor ihren Landeszahnärztekammern. Die Dozenten waren ebenfalls Zahnärzte, die hier in Deutschland íhre neuen Kolleginnen und Kollegen sehr gern fachlich und sprachlich unterstützt haben.
Wir wünschen allen unseren Absolventen einen guten Start ins hiesige Berufsleben!
Wie Sie einen guten Arztbrief schreiben
von Rolf Glazinski *
Das Wichtigste zuerst: Einen Arztbrief schreiben Sie nicht für sich selbst, sondern in erster Linie für andere. Es hilft deshalb wenig, wenn Sie sich in ihrem Brief zurecht finden und wissen, was Sie meinen. Vielmehr müssen diejenigen, die ihren Brief lesen, ihre Botschaft verstehen und ihren Brief als nützlich empfinden. Man spricht von der sogenannten »Nutzerperspektive« (Spießl & Cording 2002, S. 258). Fragen Sie sich deshalb bereits beim Diktat eines Arztbriefs immer, ob die zukünftigen Leserinnen und Leser in der Lage sein werden, Ihnen gedanklich zu folgen.
Damit ein Brief verständlich wird, gibt es einige wenige, dafür aber wichtige Regeln: Gliedern Sie ihren Brief durch Absätze und Überschriften. Verwenden Sie nur Abkürzungen, von denen Sie sicher sind, dass Sie ihren Lesern geläufig sind. Vermeiden Sie Mehrdeutigkeiten. »HWI« kann »Harnwegsinfekt« aber auch »Hinterwandinfarkt« bedeuten. Berichten Sie über klinische Ereignisse in der Vergangenheit nach Möglichkeit der Reihe nach. Lösen Sie die Chronologie der klinischen Ereignisse nicht auf. Das ist gelegentlich mühsam, die Leser werden es Ihnen aber danken. Fassen Sie sich so kurz wie möglich, aber so ausführlich wie nötig. Entlassungsbriefe, die mehr als vier DIN A4-Seiten lang sind, werden nur noch wenig Interesse erregen. Weiterlesen
